Audit kriebels. Of -tweets?

HKZ.
Hoe je het wendt of keert, het levert altijd wat op.
Extra werk. Stress.
Maar vooral inzicht in hoe je kunt werken aan het verbeteren van je kwaliteit van zorg. Zowel gedacht vanuit de teams als vanuit de organisatie. En zo ben je elkaar tot meerwaarde.

In eerste instantie stond Prinsenhof op de rol voor de externe audit in april aanstaande. Ondanks dat het wijkgericht werken als speerpunt benoemd staat, bleek Prinsenhof niet bij de te toetsen wijken te staan.
Jammer.
Stoer om nu te kunnen zeggen, want het scheelt ons allemaal een berg werk en mogelijk nog aanpassingen aan een oudere, al achter ons gelaten situatie. Maar wel écht jammer omdat het goed aan het licht had kunnen brengen wat er voor een zelfsturend team aan HKZ hobbels te nemen zijn.

Maar... wij doen het anders.
In mei start Bureau Kwaliteit, samen met ons, een pilot om te onderzoeken hoe de HKZ normen passen binnen de werkwijzen van WijkZorg. Wat er echt nodig is. Ondertussen is er een interne audit gehouden. Verhelderend. Van hoeveel zaken je als team en client afhankelijk bent. Van de aanlevering en het toepassen van documenten tot de mogelijkheden en onmogelijkheden van controle op toediening van bijvoorbeeld medicatie. Om maar een voorbeeld te noemen.
Genoeg stof tot nadenken in mei. Maak je HKZborst maar nat.
Ik kan niet wachten.

We slaan nu echt letterlijk onze WijkZorgvleugels uit.
Helma, onze administratief ondersteuner, is gestart op Plantage en Lunetten om daar wat ondersteuning te bieden. Vraag haar maar het hemd van het lijf! Al is het alleen maar naar haar ervaringen.
Op Breepeper zijn ze #lekkerbezig. Blije koppies als je daar binnenloopt. Met een zetje in de rug de goeie richting op, bewustwordend van wat je kunt met elkaar, lever je na enige tijd gewoon WijkZorg Kleinschalig wonen. Ik ga binnenkort eens bij Forum II buurten.
Van veel kanten wordt informatie gevraagd. Ideeen worden aangedragen. Ervaringen gedeeld. Het wordt echt hoog tijd voor een interactieve subsite op intranet met documenten, tools en tips. Die je er af kunt halen om te bekijken en als je het nut vindt hebben, te gaan gebruiken.
Kijk voor voorbeelden ook op www.hetdorp.net en www.invoorzorg.nl
En, ViVa! gaat SocialMediaal.... De Twitterkliniek gaat ondersteunen met het professioneel Social Media toepassen. Het Twittergedrag #ViVazorggroep en facebook neemt al toe. Nu nog van die kneuterige vorm af en voor het "echie".

Op deze dag dat de overheid het plan lanceert dat de CAO Zorg bevroren moet worden om "een miljardje" uit te sparen, en men de ontwikkeling van vernieuwing en het enthousiast maken van nieuwe zorgmensen een doodsteek toe wil dienen, blijf  ík positief. Het is per slot vandaag ook nationale complimentendag!
Als er in één groep een flexibele rek zit van heb-ik-jou-daar, dat is het de Zorg. Ik ben daar zó trots op!
Het vertrouwen dat een CAO een afspraak is tussen werkgevers en werknemers blijft voor mij een wink naar de overheid: blijf daar nu maar gewoon af. Die korte termijngedachten, dat paniekvoetbal... Later, als jullie groot, Old and Wise, zijn, willen jullie ook goede zorg aan je bed. Toch? :-)